市人力社保局“十大行动”聚焦“人才强市”建设

提供最高500万元资金支持

发布日期:2019-03-30 08:51 信息来源:嘉兴日报 浏?#26469;?#25968;:

  昨天,记者从市人力社保局获悉,今年市人社局计划开展“十大行动?#20445;?#20197;“一赛、两会、三工程、四计划”模式,全面推进人才工作高质量发展。

  “发展依靠创新,创新唯靠人才。今年,我市深入开展‘营商环境建设年’活动,我们也将狠抓人才‘软环境’建设,全力引才育才,推进人才工作全面接轨上海、融入长三角一体化发展。”市人力社保局相关负责人表示。

  面向全球喊出

  嘉兴求才、爱才、成才最强音

  今年4月至9月,第三届“红船杯”嘉兴全球创业创新大赛将向全球英才喊出嘉兴求才、爱才、成才的最强音。这场大赛致力于打造具有全球影响力的“红船杯”大赛品牌,立足长三角,放眼全世界,初赛采取“4+5”模式,国内设立长三角(上海)、京津冀(北京)、粤港?#27169;?#28145;圳)、中西部(成都)四个分赛区,海外设立北美、德国、英国、澳新、日韩五个分赛区。最终遴选出与嘉兴发展和产业契合度高的40个人才项目,落户后给予200万至500万元的财政支持。

  5月和9月,第六届嘉兴国际人才交流与合作大会、第二届G60科创走廊人才峰会将分别举行,旨在扩大嘉兴在全球的城市影响力,加速推进嘉兴融入长三角一体化发展的进程。其中嘉兴国际人才交流与合作大会将邀请约400名海外高层次人才和知名引才机?#20849;位幔?#36890;过创业创新环境推介会、海外人才洽谈对接会、海外项目路演等系列活动,实现海外高层次人才与我市产业需求的精?#35745;?#37197;;G60科创走廊人才峰会则将借助G60科创走廊九城市创新创业高端资源,广泛邀请G60九城市党委、政府部门、知名高校、重点科研院所、高新企业和高端人力资源机构等?#20301;幔?#25552;升嘉兴在长三角地区的影响力和美誉?#21462;?/p>

  组织1000家以上企事业单位,推出5万个以上高?#25509;?#23703;,赴100所以上国内知名高校,全年引进大学生等基础人才4.5万人以上……这是我市“千企百校行”校园巡回引才计划定下的目标。今年3月至11月,我市将高频对接大院名校,着眼京津冀、长三角、粤港澳和中西部,实现国内重点引才区域全覆盖。

  计划开展的“学子回嘉·追梦奔跑”海内外嘉兴籍学子“雁归”计划,将面向嘉兴籍海内外学子发出诚意邀请,通过就业创业政策推介会、人才专场招聘会、青年联谊交友会等形式,呼唤在外嘉兴籍学子学成归来,为家乡发展聚心聚力聚智。而为破解招才难与就业难矛盾,我市还将实施高层次人才猎聘计划,有针对性地邀请150名左右硕博人才参加专场猎聘会,与我市有高层次人才需求的重点人才平台、企业、高校和科研院所等面对面沟通交流,实现精准引才、供需双赢。

  尊重、爱护、培养并举

  探索人才发展新征程

  要“招才引智”更要“用人留人”。我市在加大高层次人才引进力度的同?#20445;?#22987;终注重“尊重人才、爱护人才、培养人才”。

  今年,我市将开展市?#37117;?#33021;大师工作室“冲百”工程,建立高技能人才?#38469;?#25216;能创新成果和绝技绝活代际传承机制,力争市?#37117;?#33021;大师工作室突破100家,助推技能人才高质量发展。同?#20445;?#23454;施“千企选千师、千师助千企”工程,完善多元化人才评价体系,通过“问东家、?#39318;?#23478;、问大家”职称评价方式,建立以工程?#38469;?#20154;才工作绩效、创新成果为核心的评价体系,将?#38469;?#24212;用和解决实际问题的能力作为评价核心内容,拓宽企业工程?#38469;?#20154;员评价范围,计划年内评价发现5000名以上工程师,让有真才实学的人才名利双收。

  计划实施的人力资源服务业提升工程,将力争引进培育人力资源服务机构50家以上。通过加大对人力资源产业园和人力资源服务机构的培育与扶持,积极引进高端猎头、大数据应用、专业顾?#39318;?#35810;等国内外知名人力资源机构,为企业在人才引进、市场拓展等方面提供更专业服务。

  今年还是“创新嘉兴·精英引领计划”开展的第10年。4至9月,我市将围绕精英计划10周年开展“六个一”系列活动,通过发布一份精英计划10年报告和未来发展计划、展示一批领军人才企业尖端产品、评选一批优秀创业创新领军人才等,探索高端人才发展新征程。

  据了解,去年我市引进各类人才5.33万人,其中高层次人才4468人,遴选市级创业创新领军人才104人。


Produced By 大汉网络 大?#21898;?#36890;发布系统 重庆幸运农场走势图